Market Developement Agronomist PT Bayer Indonesia, Klaten

Berkarir di perusahaan multinasional terkemuka kini terbuka lebar! PT Bayer Indonesia membuka loker bagi para profesional di bidang pertanian untuk bergabung sebagai Market Development Agronomist di Klaten. Posisi ini menawarkan tantangan yang menarik dan kesempatan untuk berkontribusi pada kemajuan pertanian di Indonesia. Siap mengasah kemampuan dan berkarya bersama tim yang profesional?

Lowongan ini ditujukan bagi individu yang bersemangat, memiliki pengetahuan mendalam tentang pertanian, dan siap menghadapi tantangan di lapangan. PT Bayer Indonesia menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta peluang pengembangan karir yang menjanjikan. Berikut detail selengkapnya mengenai tanggung jawab, kualifikasi, benefit, dan dokumen yang dibutuhkan.

Deskripsi Posisi Market Development Agronomist di PT Bayer Indonesia

Bergabunglah dengan PT Bayer Indonesia dan berkontribusi dalam memajukan pertanian di Indonesia! Posisi Market Development Agronomist di Klaten menawarkan peluang bagi individu yang bersemangat, berdedikasi, dan memiliki keahlian dalam bidang pertanian. Anda akan menjadi bagian penting dalam tim yang berfokus pada pengembangan pasar dan peningkatan produktivitas pertanian di wilayah Klaten yang berkembang.

Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

Sebagai Market Development Agronomist di Klaten, Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi strategi pemasaran produk Bayer di wilayah tersebut. Hal ini mencakup interaksi langsung dengan petani, penyedia layanan pertanian, dan pihak-pihak terkait lainnya. Lingkup pekerjaan Anda akan menuntut proaktifitas tinggi.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan rencana pemasaran produk Bayer di wilayah Klaten.
• Melakukan kunjungan lapangan secara rutin untuk memberikan pelatihan dan dukungan teknis kepada petani.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan petani, distributor, dan pihak-pihak terkait lainnya.
• Melakukan demonstrasi produk dan teknologi pertanian terbaru dari Bayer.
• Menganalisis data pasar dan tren pertanian untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan.
• Membuat laporan berkala mengenai kinerja pemasaran dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan.
• Mencapai target penjualan dan pangsa pasar yang telah ditetapkan.

Target yang Harus Dicapai

Target kinerja akan diukur berdasarkan beberapa indikator kunci, termasuk peningkatan penjualan produk Bayer, perluasan jangkauan pasar, dan kepuasan pelanggan. Target spesifik akan dibahas lebih lanjut selama proses wawancara.

• Meningkatkan penjualan produk Bayer di wilayah Klaten sebesar X% dalam periode Y.
• Meningkatkan jumlah petani yang menggunakan produk Bayer di wilayah Klaten sebesar Z% dalam periode Y.
• Meningkatkan kepuasan pelanggan terhadap produk dan layanan Bayer.

Tantangan Umum yang Mungkin Dihadapi

Bekerja sebagai Market Development Agronomist di Klaten memiliki tantangan tersendiri. Kondisi geografis, iklim, dan pengetahuan petani tentang teknologi pertanian modern dapat menjadi faktor penghambat. Namun, tantangan ini juga menjadi peluang untuk menunjukkan kemampuan dan kreativitas Anda.

• Kondisi geografis Klaten yang beragam dapat mempersulit akses ke beberapa wilayah.
• Perubahan iklim yang tidak menentu dapat mempengaruhi hasil panen dan penerimaan produk.
• Tingkat literasi teknologi pertanian yang berbeda-beda di antara petani.
• Persaingan yang ketat dari perusahaan pesaing di pasar pertanian.

Kontribusi terhadap Keberhasilan PT Bayer Indonesia di Klaten

Market Development Agronomist berperan krusial dalam keberhasilan PT Bayer Indonesia di Klaten. Dengan keahlian dan dedikasi Anda, PT Bayer Indonesia dapat mencapai target penjualan, memperluas jangkauan pasar, dan meningkatkan reputasi perusahaan di kalangan petani.

• Meningkatkan produktivitas pertanian di wilayah Klaten melalui penggunaan teknologi dan produk Bayer.
• Membangun citra positif PT Bayer Indonesia di kalangan petani dan stakeholder lainnya.
• Memberikan kontribusi pada peningkatan pendapatan petani di wilayah Klaten.
• Memastikan keberlanjutan bisnis PT Bayer Indonesia di wilayah Klaten.

Kriteria Calon Pegawai

Posisi Market Development Agronomist di PT Bayer Indonesia di Klaten menuntut kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman mumpuni di bidang pertanian. Persyaratan ini dirancang untuk memastikan kandidat mampu berkontribusi secara efektif dan mencapai target perusahaan. Berikut rincian kriteria calon pegawai yang dibutuhkan.

Kualifikasi Pendidikan

Pendidikan formal merupakan dasar penting untuk memahami konsep-konsep pertanian yang kompleks. Kandidat ideal harus memiliki pemahaman yang kuat tentang ilmu pertanian dan aplikasinya di lapangan.

• Minimal Sarjana (S1) di bidang Pertanian, Agronomi, atau bidang terkait lainnya.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00) atau setara. Nilai ini mencerminkan dedikasi dan kemampuan akademik yang baik.

Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang relevan akan memberikan kandidat pemahaman praktis tentang tantangan dan peluang di lapangan. Pengalaman ini akan menjadi aset berharga dalam menjalankan tugas sebagai Market Development Agronomist.

• Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang pertanian, khususnya dalam pengembangan pasar produk pertanian atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam menangani petani dan memberikan pelatihan teknis di lapangan merupakan nilai tambah yang signifikan.
• Pengalaman kerja di perusahaan multinasional akan menjadi pertimbangan tambahan.

Keterampilan Teknis

Keterampilan teknis yang mumpuni sangat krusial untuk menjalankan tugas-tugas yang berkaitan dengan pengembangan pasar produk pertanian. Kandidat harus memiliki pemahaman mendalam tentang berbagai aspek pertanian.

• Pengetahuan mendalam tentang prinsip-prinsip agronomi, budidaya tanaman, dan manajemen hama penyakit tanaman.
• Pemahaman yang baik tentang pestisida, pupuk, dan produk pertanian lainnya, termasuk regulasi dan aplikasinya.
• Kemampuan menganalisis data pertanian dan membuat laporan yang akurat dan informatif.
• Menguasai penggunaan perangkat lunak pertanian dan aplikasi terkait.

Keterampilan Lunak

Selain keterampilan teknis, keterampilan lunak juga sangat penting untuk berinteraksi dengan berbagai pihak dan menyelesaikan masalah di lapangan. Keterampilan ini akan membantu kandidat untuk bekerja secara efektif dalam tim dan mencapai target.

• Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan petani dan tim.
• Kemampuan bekerja sama dalam tim dan membangun relasi yang baik dengan rekan kerja.
• Kemampuan memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang menantang.
• Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang profesional dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki inisiatif dan proaktif dalam menyelesaikan tugas.

Sertifikasi dan Pelatihan

Sertifikasi dan pelatihan tambahan akan meningkatkan daya saing kandidat dan menunjukkan komitmen terhadap pengembangan profesional di bidang pertanian.

• Sertifikasi terkait pertanian (misalnya, sertifikasi penggunaan pestisida, pelatihan manajemen hama terpadu).
• Pengalaman mengikuti pelatihan atau workshop di bidang pengembangan pasar pertanian.
• Pengetahuan tentang Good Agricultural Practices (GAP) akan menjadi nilai tambah.

Benefit yang Ditawarkan

Bergabung dengan PT Bayer Indonesia sebagai Market Development Agronomist di Klaten menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah investasi dalam karier Anda. PT Bayer Indonesia dikenal dengan kompensasi dan benefit kompetitif yang dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Berikut rincian benefit yang ditawarkan, meliputi kompensasi finansial dan non-finansial, serta kesempatan pengembangan karir dan gambaran budaya kerja.

Kompensasi Finansial

PT Bayer Indonesia menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat. Ini termasuk gaji pokok yang menarik, bonus kinerja berdasarkan pencapaian target, dan berbagai tunjangan.

• Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri.
• Bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target individu dan perusahaan.
• Tunjangan kesehatan, termasuk biaya perawatan medis dan pengobatan.
• Tunjangan hari raya keagamaan.
• Tunjangan transportasi atau uang makan, tergantung kebijakan perusahaan.

Benefit Non-Finansial

Di luar kompensasi finansial, PT Bayer Indonesia menyediakan berbagai benefit non-finansial untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong keseimbangan kehidupan kerja.

• Asuransi kesehatan menyeluruh yang mencakup karyawan dan keluarga.
• Cuti tahunan yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
• Program pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif, termasuk pelatihan teknis dan pengembangan kepemimpinan.
• Program pengembangan diri dan peningkatan keterampilan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu.
• Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif.

Kesempatan Pengembangan Karir

PT Bayer Indonesia berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya. Banyak kesempatan promosi internal dan rotasi jabatan tersedia bagi mereka yang berprestasi dan bersemangat untuk berkembang.

• Jalur karir yang jelas dan terstruktur.
• Peluang promosi internal berdasarkan kinerja dan potensi.
• Program mentoring dan pembinaan dari pemimpin senior.
• Peluang untuk bekerja dalam tim yang beragam.
• Kesempatan untuk berkolaborasi dengan para ahli di bidang pertanian dan ilmu pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Bayer Indonesia menjunjung tinggi budaya kerja yang inklusif, inovatif, dan kolaboratif. Lingkungan kerja dirancang untuk mendorong kreativitas, kerja sama tim, dan keseimbangan kehidupan kerja.

• Lingkungan kerja yang mendukung dan saling menghormati.
• Budaya kerja yang mendorong inovasi dan kreativitas.
• Tim yang beragam dan inklusif, menghargai perbedaan.
• Kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan global dengan dampak positif.
• Komunikasi terbuka dan transparan antara manajemen dan karyawan.

Benefit Menarik dan Kompetitif

Paket benefit yang ditawarkan oleh PT Bayer Indonesia dirancang untuk menjadi daya tarik utama bagi para kandidat. Kombinasi kompensasi finansial yang kompetitif, benefit non-finansial yang berlimpah, dan kesempatan pengembangan karir yang luas menjadikan PT Bayer Indonesia sebagai pilihan yang menarik di pasar kerja.

• Kompensasi total yang melebihi standar industri.
• Program kesejahteraan karyawan yang komprehensif.
• Peluang pengembangan karir yang signifikan dan berkelanjutan.
• Lingkungan kerja yang profesional dan menantang.
• Kesempatan untuk berkontribusi pada inovasi di bidang pertanian.

Dokumen yang Dibutuhkan

Pelamar posisi Market Development Agronomist di PT Bayer Indonesia di Klaten wajib melengkapi berkas lamaran dengan dokumen-dokumen penting berikut. Pastikan semua dokumen terorganisir dengan baik dan mudah dibaca untuk memperbesar peluang Anda.

Ketepatan dan kelengkapan dokumen akan mempercepat proses seleksi. Perhatikan dengan saksama format dan persyaratan yang tertera agar aplikasi Anda diproses secara efisien.

Daftar Dokumen dan Persyaratannya

• Curriculum Vitae (CV): CV harus disusun secara profesional, mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi yang relevan. Gunakan format .doc, .docx, atau .pdf dengan ukuran maksimal 2 MB. Sebaiknya CV disusun secara kronologis, mulai dari pendidikan terakhir hingga pengalaman kerja terbaru, dengan menyertakan informasi kontak yang jelas dan mudah dihubungi.
• Surat Lamaran Kerja: Buat surat lamaran yang ringkas, padat, dan profesional. Sebutkan posisi yang dilamar, sertakan alasan Anda tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana keahlian Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Gunakan format .doc, .docx, atau .pdf dengan ukuran maksimal 1 MB.
• Transkrip Nilai Akademik: Transkrip nilai harus asli atau dilegalisir dari perguruan tinggi. Format yang diterima adalah .pdf atau foto yang jelas dan terbaca dengan ukuran maksimal 2 MB. Pastikan transkrip nilai menunjukkan IPK Anda dan daftar mata kuliah yang telah Anda tempuh.
• Sertifikat dan Piagam Penghargaan (Opsional): Jika Anda memiliki sertifikat pelatihan, seminar, atau penghargaan yang relevan dengan posisi yang dilamar, lampirkan salinannya. Gunakan format .pdf atau foto yang jelas dan terbaca dengan ukuran maksimal 2 MB per file. Jangan sertakan sertifikat yang tidak relevan.
• Fotocopy KTP dan Kartu Keluarga: Lampirkan fotokopi KTP dan Kartu Keluarga yang masih berlaku. Format yang diterima adalah .pdf atau foto yang jelas dan terbaca dengan ukuran maksimal 1 MB per file. Pastikan identitas Anda terbaca dengan jelas.
• Surat Rekomendasi (Opsional): Surat rekomendasi dari dosen atau atasan sebelumnya dapat menjadi nilai tambah. Gunakan format .pdf atau .doc dengan ukuran maksimal 2 MB. Surat rekomendasi harus ditulis oleh pihak yang mengenal kemampuan dan karakter Anda dengan baik.

Kesimpulan

Kesempatan berkarir sebagai Market Development Agronomist di PT Bayer Indonesia di Klaten merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkontribusi nyata pada perkembangan pertanian Indonesia. Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan benefit yang kompetitif, ini adalah langkah yang tepat untuk mengembangkan karier dan mencapai potensi maksimal. Segera siapkan berkas lamaran Anda dan raih impian karier Anda!

• Silakan mendaftar secara online:
  
  Apply Here

• Batas Lowongan : 2025-11-06